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year 2022
name 2022年度佛山市竞争性扶持人才项目
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condition （一）优质人才项目 申报项目须是正在实施或准备实施的人才项目，且符合以下条件： 1.创新性。能够积极突破人才发展体制机制障碍，在人才引进、培养、使用、服务等方面，主动创新理念和方法，破解人才发展瓶颈，大胆探索人才发展新路径，推动我市创新驱动发展战略实施。 2.示范性。能够结合中央和省委人才工作会议精神，以及市第十三次党代会部署要求，探索推动人才工作与地方发展深度融合的方式方法，形成可复制的人才发展新模式，引领全市人才发展创新实践，做法和经验具有示范意义和推广价值，对全市人才工作具有借鉴意义和导向作用。 3.实效性。能够围绕“515”高质量发展战略目标，紧密结合本区域、本领域人才发展实际，积极借鉴国内外人才发展成功经验，在实施重大人才工程、改善人才发展环境、搭建人才发展平台、完善人才服务保障体系等方面采取具有较强操作性的措施，有助于补齐我市人才短板，提高人才队伍整体层次。 （二）人才公共服务项目 申报单位须是从事人才服务或具有人才服务职能、功能的企事业单位或社会组织（协会），申报项目须是为申报主体以外对象提供人才引进、培育、交流、宣传等服务，并正在实施或准备实施的人才项目，且符合以下条件之一： 1.搭建引才桥梁，举办人才活动，支持佛山用人单位引进高精尖缺人才。支持高校学生到佛山用人单位实习。 2.围绕市委人才工作部署开展宣传，或开展佛山人才政策宣传宣讲。 3.建设和运营各类人才服务阵地。 4.支持科研成果与佛山企业对接合作,推动研究成果落地佛山。 5.围绕佛山人才工作重点难点问题开展专项调研。 6.为佛山提供人才引进、使用、评价、激励等服务的项目。
printAttention <p>无</p>
description 面向全市机关、企事业单位、人民团体、中介组织，通过竞争择优的方式扶持8个优质人才项目和6个人才公共服务项目，每个给予50万元资金扶持。扶持资金分两次拨付，项目入选后拨付70%，绩效考评合格后拨付剩余30%。资金使用期限原则上不超过1年。
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